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      五谷磨房榮膺2018中國人力資源管理杰出獎

      4月13日,由前程無憂主辦的“2018中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京隆重舉行,五谷磨房在2000家參選企業中脫穎而出,獲得此項殊榮,同時獲獎的有麥當勞、周生生、唯品會、華潤萬家、迅雷等各行業名企。此次評選以“直面新人類、探索新機遇”為主題,充分肯定了五谷磨房在吸引人才、發展人才、激勵人才、保留人才最終實現組織商業目標的有益探索與創新實踐。


      版圖擴張,人才成長

      五谷磨房堅持做讓年邁的父母和年幼的孩子放心食用的健康食品,經過12年的發展,已在全國400多個城市的知名商超,如沃爾瑪、家樂福、華潤萬家、山姆等開設近4000家品牌直營專柜;搭乘新零售快車,已入駐阿里巴巴旗下盒馬鮮生、永輝旗下超級物種,開啟消費升級新商機。同時積極擴大線上市場,入駐主流電商平臺、自建會員商城,規模持續快速增長。集團也不斷加大產品創新研發力度,與中國營養學會攜手成立谷物營養研究中心,為消費者提供精準營養解決方案。業務版圖不斷擴張使內部人才快速成長,廣闊的市場前景是吸引優秀人才的一大利器。


      平等綻放,多元發展

      與傳統的食品公司不同,五谷磨房總部設立于高科技公司林立的深圳高新園,開放的辦公環境,扁平化的組織結構,讓同事們能自由交流,碰撞出思想火花,在相互交流中共同成長;五谷磨房將員工視為經營者而非單純的執行者,員工享有充分的自主權;公司不定期提供內部競聘機會,提供多樣化的發展平臺,在工作中發揮聰明才智,創造價值,自我實現。


      塑造人才體系,建設雇主品牌

      五谷磨房已落實一系列人力資源布局舉措,更好地與人才共贏發展。在薪酬福利優化、激勵方案實施、內部人才梯隊建設、領導力發展、外部人才引進等方面進行系統優化,結合第三方權威機構的人才測評體系,實現人才驅動組織發展的正向循環。

      五谷磨房正在推動雇主品牌體系的系統搭建,雇主品牌的持續建設,能夠更好地向人才市場傳遞雇主價值,將五谷磨房逐步打造成為一家極具人才吸引力的公司,幫助企業在激烈的競爭中取得更大的優勢,最終實現“做中國最具價值的天然營養食品公司”的企業愿景。


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